中國人民銀行廣州分行電子結算中心績效考核系統

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    該系統的功能架構包括:基礎數據、績效管理、報表統計三大部分。

其中基礎數據又包含機構部門管理、員工考核管理、考核指標等模塊,可以有效地實現部門的增加、刪除、排序等功能,管理考核范圍內的相應機構。并可以將考核人與被考核對象做對應關系的處理,使考核指標成為績效考核的基礎。

3)考核指標

 

績效管理包含了:部門考核管理、員工考核管理、考核狀態控制等模塊,實現考核的電子化信息管理。

該系統還會根據不同級別不同崗位的切實需要,安排相應的工作權限,做到分工明細,條理清晰,為結算中心的績效考核作出一定的貢獻。